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劳务报酬与工资薪金,别再傻傻分不清楚

发布时间:2019-07-24 14:19:42  浏览次数:

新的个人所得税规定工资薪金,劳务报酬,稿酬,特许权使用费四项并入到综合所得,一并使用综合税率表。下面就跟着东莞代理记账小编一起来了解一下劳务报酬到底是怎么回事吧!

劳务报酬所得是指个人从事设计,装潢,安装,制图,化验,测试,医疗,法律,会计,咨询,讲学,新闻,广播,翻译,审稿,书画,雕刻,影视,录音,录像,演出,表演,广告,展览,技术服务,介绍服务,代办服务以及其他劳务取得的所得。

而工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动,即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬;劳务报酬所得则是个人独立从事各种技术、提供各项劳务取得的报酬。两者的区别在于,前者存在雇佣与被雇佣关系,后者则不存在这种关系。

劳务报酬所得预扣预缴税款时,每次的收入不超过4000元的,减除费用按800元计算;每次收入4000元以上的,减除费用按20%计算,余额便是应纳税所得额。也就是说,劳务报酬所得应预扣预缴额=预扣预缴应纳税所得额*预扣率-速算扣除数。

劳务报酬所得属于一次性的收入的,以取得该项目收入为一次,属于同一个项目连续性收入的,以一个月内取得的收入为一次。

根据《中华任命共和国个人所得税法》第六项规定,居民个人的综合所得,以每一年纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除20%的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按70%计算。


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